Uma boa formação pode até abrir algumas portas no mercado de trabalho, mas é preciso também ter cultura geral admirável para que o candidato conquiste as melhores posições.

Se você tem mais de 30 anos, provavelmente, tenha sido muito cobrado, pela família, a conquistar formação universitária e aprovação em concurso público para melhorar de vida. Pessoas nascidas até a penúltima década do século passado, atribuíam ao “canudo” condição sine qua non para a conquista de bons empregos e ganhos.

Naquela época, os dois momentos mais importantes na vida da família eram formar e casar os filhos. Não raro, quando um descendente conseguia o tão sonhado diploma, os pais se orgulhavam em contar a novidade aos amigos, e os almoços e jantares com familiares era de praxe para comemorar a conquista.

Os tempos mudaram e, atualmente, ter uma boa formação superior conta, mas sozinha ela já não garante o sucesso profissional de mais ninguém. O foco mudou da formação para informação. Antes, ao pegar o diploma dizia-se, “ralei, mas agora estou formado”. A idéia era que com a graduação concluída, a pessoa não precisaria mais se preocupar com os estudos.

O conceito agora é outro, a pessoa que busca uma boa colocação no mercado precisa, também, de muitas e boas informações. Uma boa formação pode até abrir algumas portas no mercado de trabalho, mas é preciso também ter cultura geral admirável para que o candidato conquiste as melhores posições. Fique atento, pois como já dissemos, possuir muita informação não basta, é preciso ter boas informações e usá-las de forma direcionada e inteligente.

Do que adianta saber, por exemplo, que a árvore mais antiga do planeta é uma conífera que vive na Suécia e tem 9.550 anos de idade; que a biblioteca do Congresso americano tem 650 quilômetros de prateleiras e livros em 470 idiomas; que alguns mosquitos batem as azas 600 vezes por segundo ou que a China tem o computador mais veloz e poderoso do planeta. Ter boas informações e não usá-las corretamente, é como ter boas sementes e não ter terra para semeá-las.

É preciso lembrar que a informação de qualidade pode salvar vidas e o real valor dela, depende do que fazemos com ela. Vale ainda enfatizar que a informação não é um conjunto de fatos e sim conhecimento, e para que tenha valor é preciso ser verdadeira, completa e usada com habilidade. Veja, o exemplo, da experiente professora de piano que vira para o aluno e diz: “eu ouço todas as notas, mas eu não ouço nenhuma música”. Logo, decorar o almanaque mundial poderá não lhe ser muito útil.

Vamos ser claros, a informação não é apenas aprendizagem, não é poesia, arte, fé ou sabedoria, ela é conhecimento constantemente lapidado. Portanto, não poderá ser encontrada em cópias na impressora, não surge com o estalar dos dedos. Ela pode e deve ser adquirida em bons livros, revistas, jornais, internet e na sala de aula com professores competentes.

O caminho para o sucesso é pavimentado com formação e informação de qualidade, além disso, não devemos esquecer de que a aprendizagem não é obra do acaso, ela precisa ser conquistada com ardor.

Pense nisso, ótima semana e que Deus nos abençõe,

* Evaldo Costa é Diretor do Instituto das Concessionárias do Brasil Escritor, consultor, conferencista e professor - www.evaldocosta.com

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Acredite, tudo é possível desde que seja dado o primeiro passo. Você pode realizar seus sonhos se tiver confiança e lutar por eles.

Albert Einstein (1879-1955), físico alemão famoso por desenvolver a Teoria da Relatividade, mencionou durante sua vida, varias frases famosas. Uma delas é: “Nunca penso no futuro. Ele chega rápido demais”. Para um gênio como Einstein que vivia muito à frente de sua época, tal frase poderia ter certo sentido. Mas também deixa claro que sua preocupação era agir no presente, no hoje e as consequências dessas ações seriam repercutidas no futuro.

Ainda utilizando frases de Einstein, mais uma vez ele quebra um paradigma quando afirma: “A imaginação é mais importante do que o conhecimento“. Os céticos podem insistir em afirmar que o mais importante é adquirir conhecimento. No entanto, sem a criatividade nascida de uma boa imaginação, de nada adianta possuir conhecimento se você não tem curiosidade em ir além. O conhecimento é muito importante para validar a criatividade e colocá-la em prática, mas antes de qualquer ação existiu a imaginação, um sonho, que aliado ao conhecimento e habilidades pode transformar-se em algo concreto. Já a imaginação criativa, sem ações, permanece apenas como um sonho.

Ainda à frente de sua época e indiretamente colaborando para os dias atuais, Einsten mais uma vez apresenta uma frase interessante: “no meio de qualquer dificuldade encontra-se a oportunidade”. Ou seja, mesmo em meio a uma crise, podemos encontrar oportunidades. Oportunidades aos empreendedores, aos inovadores, às pessoas e empresas que tiverem atitude e criatividade, que saiam da mesmice, que não se apeguem a fatos já conhecidos, mas busquem o novo, o desconhecido. Como profissionais, precisamos ser flexíveis e multifuncionais. Devemos deixar de nos conformarmos em saber executar apenas uma atividade e conhecer várias outras, nas quais com interesse e dedicação podemos ser diferenciados. Já as empresas devem encontrar em uma nova realidade, novos usos de produtos e boas oportunidades para os mercados que passaram a existir.

E para fechar com chave de ouro este artigo, cito outra sábia frase de Einstein: “Algo só é impossível até que alguém duvide e acabe provando o contrário”.

Acredite, tudo é possível desde que seja dado o primeiro passo. Você pode realizar seus sonhos se tiver confiança e lutar por eles. Poderá encontrar novas oportunidades desde que olhe “fora da caixa” e seja o primeiro a descobrir uma chance que ninguém está conseguindo ver. Para se chegar a uma longa distância é preciso, antes de tudo, dar o primeiro passo. Parecia impossível o homem voar e ir à lua. Quem imaginou, há 30 anos atrás, que poderíamos acessar milhares de informações em milésimos de segundos através da internet? Mas para estas perguntas, por mais óbvias que sejam as soluções, faço das palavras de Einstein, minha resposta: – alguém que duvidou e provou o contrário!

* Wagner Campos é Especialista em Marketing e Palestrante Motivacional em Vendas e Liderança. É Professor Universitário dos cursos de MBA em Marketing e Vendas, MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Logística Empresarial. É Diretor da True Consultoria. Contribuiu para empresas de vários segmentos como Ambev, Unibanco, Whirlpool Eletrodomésticos e Sebrae e autor do Livro “Vencendo Dia a Dia”.

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Não é toda hora na vida que as coisas são como deveriam ser.

Embora vencer sempre seja um desejo de todas as pessoas isso nem sempre é possível. Nas horas difíceis da vida parece que aqueles pensamentos que te recomendam como “pense positivo”, “você pode tudo”, “tenha fé” e tantas outras parece não alterar em nada a rotina da vida.

Por mais que você tente, os relacionamentos no trabalho parecem que se tornam difíceis. Você não se entende com os seus superiores e subordinados e colegas de trabalho. Aquele trabalho que tinha tudo para trazer bons resultados para a empresa e por consequência para você e sua vida profissional deu errado e tudo teve que tomar uma outra direção. Aquela venda que estava 99,99% acertada com um cliente ficou emperrada por causa de um pequeno detalhe. Como reverter uma situação assim?

Na minha opinião, a primeira coisa que deve ser feita nessa situação é parar e começar a refletir sobre os motivos que podem estar provocando esse mal estar na vida profissional.
As vezes, temos que reconhecer que não pode vencer todo tempo, como todos gostariam que acontecesse. Tudo tem o seu tempo para acontecer. Tem coisas que acontecem para fazer com a gente fique mais experiente, mais maduro. Elas podem servir como etapas na vida profissional.

Se o relacionamento com os demais colegas de trabalho está indo mal, talvez o problema não esteja nas demais pessoas mas esteja em você mesmo. Quem sabe um problema particular esteja exigindo mais atenção de sua parte e você acaba se tornando estressado com as situações e “descontando” em seus colegas de empresa.
Se um projeto não produziu o resultado que você esperava, talvez seja porque você não tivesse colocado de fato toda a sua energia nele.

Se uma venda que estava praticamente fechada acabou não dando em nada, pode ser que seu produto ou serviço era mais uma alternativa para o seu cliente e ele pode ter optado por um outro que lhe tenha sido mais conveniente. A culpa não foi sua, talvez nem do seu produto ou serviço que você representa.

A vida apresenta momentos alternados entre alegria, tristeza e insatisfação. É assim que vem acontecendo com todos desde que o mundo é mundo. Quantas histórias de vitórias, de pessoas vitoriosas. Quantas histórias de derrotas e de pessoas que acabaram a vida totalmente ignoradas, abandonadas, apesar de seus grandes feitos. Não foi esse o caso de Napoleão, por exemplo?

O importante é continuar tentando buscar mais aqueles momentos que a gente gosta de comemorar.  “Não há bem que sempre dure e mal que nunca acabe” diz um ditado antigo. O importante é nunca desistir.

* Nelson Fukuyama é Editor-Chefe do Dicas Profissionais e Diretor da Yama Educacional. Deus sempre abençoou sua carreira profissional como Consultor, Controller, Superintendente e Diretor de Finanças e Administração de diversas instituições de renome internacional.

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É vital saber com quem e como falar para conseguir sucesso na sua vida profissional.

* Nelson Fukuyama

Se a sua tarefa de hoje é fazer ou retomar contatos profissionais, planeje-se para que eles sejam feitos de maneira adequada e tragam bons resultados para você. É importante definir com quem falar, como e o que vai falar com essas pessoas.

Se estiver buscando uma vaga de emprego (ou precisando realizar algum negócio) e precisar de uma indicação, lembre-se que há sempre um colega de infância, de um colega de trabalho de empresa anterior, de um parente, de um professor, de um colega de classe, de um vizinho, que pode dar uma dica sobre alguém conhecido dentro de uma empresa. A idéia aqui é: alguém que você conhece sempre pode conhecer alguém que pode ajudar. Referências pessoais sempre ajudam num processo seletivo.

Uma indicação pessoal é também sempre muito bem vinda quando o seu contato for para tratar de assuntos comerciais. Um cliente, um fornecedor, um gerente de banco, uma personalidade, pode ficar bem mais à vontade e à sua disposição para negociar algo se você for indicado (e tiver boas referências) por outra pessoa de seu relacionamento. E por consequência a condução do assunto poderá ter um tratamento especial.

Sabendo com quem falar, a preocupação deve ser a forma de abordagem. Se você não conhece a pessoa com a qual vai falar ou estiver falando, a recomendação é que vá tratar pessoalmente os assuntos comerciais. Não sendo possível, é preciso saber respeitar certas regras de educação, pelo menos. Se o contato for por telefone, não force uma conversa, especialmente se a pessoa do outro lado estiver em um momento em que não pode atender a ligação. Ligações no celular devem ser feitas somente se você tiver muita intimidade com a pessoa ou for autorizada por ela para fazer a chamada. Se você tentar falar com uma pessoa por várias vezes e não receber uma resposta, você deve entender que ela não tem interesse em falar com você. Ou você aguarda um retorno ou tenta de novo até desistir, se for o caso.

Por fim, cuidado com o que falar com as pessoas. Se você tem uma indicação, teve a oportunidade de contato, não vá perder a oportunidade porque não tem assunto ou não sabe como conduzir uma conversa com a pessoa. Conversas sem sentido principalmente com pessoas que você não conhece ou não tenha um relacionamento mais próximo, podem deixar nelas uma má impressão a seu respeito. Seja objetivo ao falar, busque uma continuidade do assunto.

Depois do contato, faça anotações do que conversou com as pessoas, que ficarão como lembranças importantes para novos contatos, para boas finalizações (espero!).

* Nelson Fukuyama é Editor-Chefe do Dicas Profissionais e Diretor da Yama Educacional. Deus sempre abençoou sua carreira profissional como Consultor, Controller, Superintendente e Diretor de Finanças e Administração de diversas instituições de renome internacional.

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Quanto mais pessoas o conhecerem de forma positiva mais você terá oportunidade de Sucesso!

* Por Waleska Farias

Você já parou para pensar que grande parte das dificuldades no seu dia a dia são consequências da sua limitação em interagir com as pessoas à sua volta? Pessoas que não entendem o que você “quer dizer” e agem de forma oposta ao que você espera.

Pois é, tenho que chamar sua atenção para um fato no mínimo curioso: existe um princípio físico convencionado de “ação e reação”. Trata-se da terceira lei de Newton – toda ação provoca uma reação de igual intensidade, mesma direção e em sentido contrário. Fazendo alusão ao campo das relações interpessoais significa que tudo o que vem em resposta a uma iniciativa sua tem relação e ligação direta com o modo como você agiu.

Dito isso, antes de criticarmos as reações das pessoas ao nosso entorno, quando não alinhadas à nossa expectativa, é recomendável questionar nosso posicionamento e identificar até onde contribuímos, mesmo que não intencionalmente, para o resultado apresentado.

Um bom exercício é observar se na comunicação com os outros você consegue obter resultados em linha com o esperado, ou se as pessoas “sempre” interpretam errado o que você diz. Lembre-se que em um processo de comunicação, existem pelo menos dois interlocutores, portanto, 50% da responsabilidade desse processo cabe a cada uma das partes.

Cada pessoa, de maneira muito particular, interpreta a mensagem de acordo com sua percepção dos fatos. Daí a necessidade de ter noção de como o outro assimila o que você diz para assegurar que sua mensagem seja interpretada na real acepção da palavra. Nesse contexto, sensibilidade e empatia são aspectos fundamentais para o sucesso das trocas interpessoais.

Grande parte dos problemas que temos nas nossas relações se refere ao fato de não exercermos uma boa comunicação, dada a dificuldade de sermos empáticos à necessidade e realidade do outro. Temos a tendência de falar o que queremos da forma como bem entendemos, sem nos dar ao trabalho de certificar se a pessoa com quem falamos compreendeu a informação.
Isso, é claro, requer mais empenho. Mas, certamente, o isentará de ter de repetir o evento mais de uma vez e lhe atribuirá a imagem de uma pessoa assertiva e desenvolta no trato com as pessoas.

As habilidades sociais, cada vez mais, configuram uma condição básica na conquista da liderança colaborativa preconizada enquanto modelo de referência nas organizações. Afinal, quem você escolheria para fazer parte do seu grupo? Alguém com talento para acessar as pessoas e garantir a fluidez nos processos de comunicação, ou alguém que apenas repassa a informação sem o zelo necessário para que a mensagem seja bem interpretada?

O que esperamos do outro deve ser a nossa medida de referência. “Se as palavras mobilizam, os exemplos inspiram atitudes e comportamentos convergentes.”

* Waleska Farias é Coach, Consultora de Gestão de Carreira e Imagem
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